ENVIRONMENT働く環境を知る
キャリアプラン
一人ひとりの成長に合わせて、段階的にステップアップできるキャリアプランを整えています。
入社後はOJTに加え、先輩社員がバディーとして日々の業務をサポートする体制を整備。経験や成果に応じて、役割やポジションの幅を広げていくことができます。自身の目標に向かって、着実にキャリアを築いていける環境です。
バディー制度
基本的に2名体制で案件を担当していただきます。
入社当初は、先輩社員の担当業務を補佐しながらノウハウを学び、やがて自身の案件を担当するようになると、後輩の指導役としてバディーを担う場面も増えていきます。バディーとの日常的なコミュニケーションを通じて、業務やキャリアの悩みを相談しやすい環境づくりを大切にしています。
福利厚生
資格取得時インセンティブ
会社が定める各種資格の取得時に、会社からアワードを授与・毒物劇物取扱責任者・簿記など
福利厚生施設利用
会社が所有する下記施設について、特別料金での利用が可能（要事前申請）①茨城県つくば市一棟別荘②プリンスバケーションクラブ ヴィラ軽井沢浅間
社員旅行
年に一回程度、国内外への社員旅行があります。（任意参加）
時短勤務の導入
子ども・子育て支援制度を活用した時短勤務の導入
住宅手当
社員本人の名義で所有する物件または賃貸物件について、月間3万円を手当として支給
家族手当
扶養家族のうち、18歳未満の子1名までに対し、月間1万円を手当として支給
通勤手当
通勤に要する費用は、相当する金額を実費にて支給します。
生命保険・障害保険
会社としてあんしん財団に加入し、有事の際に社員に対する補助金の支払いあり
退職金
会社として中小企業退職金共済（中退共）に加入し、退職の際に社員に対する退職金の支払いあり